Home

Maatwerk

Organisatieontwikkeling is maatwerk. Het in kaart brengen van de huidige situatie, het zicht krijgen op de voorgeschiedenis, de blik op de toekomst en de bereidheid op weg te gaan. Wie bent u als organisatie ?

Net als iedere organisatie uniek is en een bepaalde vertreksituatie kent, zo vraagt iedere veranderingsopdracht om een eigen aanpak, een goede fasering en het vinden van de juiste maat om een gewenste of noodzakelijke verandering succesvol te faciliteren.

Otterfire levert maatwerk. Er zijn een aantal samenhangende principes of oriŽntatiepunten die wij belangrijk vinden als voorwaarde, meerwaarde of succesfactor bij elke organisatieverandering:

- Geen standaard antwoorden maar maatwerk
- Integraal doordenken van een verandering
- Toewerken naar een specifieke verandering
- OriŽntatie naar organisatiedoelen
- Beide aspecten in hun samenhang: mensen & zaak
- Oog voor unieke kansen